女大学生终极面试遇“饭签” 输在了一杯酒上

重庆江南一所大学大四女生应聘成都一家国内知名通讯企业销售经理，一场笔试四场面试，过五关斩六将，从600名竞争对手中脱颖而出，留到*后7位。没想到的是，**面试竟是一场饭局，也就是所谓的“饭签”。更令她想不到的是，因为**喝那一杯52°的白酒，她被淘汰出局。多日来的面试佳绩抵不过一杯酒！面对“饭签”，应聘者要不要喝酒？如何从容面对？

即使不喝酒也要给出适当的理由

重庆邮电大学就业中心副主任***认为，搞营销，会喝点酒或者是饭桌上表现好点，是个附加值。“饭签”的事，不仅是喝酒的问题，也反映了对学生餐桌礼仪的要求。

在这个过程中，学生应该具备基本的知识，不是说一定要喝酒才能入职，但至少在这个过程中要注意一些细节。比如，如果一个人在餐桌上即使不能喝酒，应该有个合适的理由。

遇到饭局，要不要喝酒？

***建议：**，如果能喝，适当喝点，不是不可以；第二，如果确实不能喝，可以委婉地以其他理由来**；第三，在吃饭过程中，其实喝不喝酒也不是**的，服务工作做好点，也还是有自己的优势。

怎么自然而积极地表现自己的优势，比在劣势面前手足无措，要好很多。

**建议：面对饭局应聘者要小心

是否能喝酒，能喝多少酒，通常来讲并不一定是考察的**(企业就是要招聘一个专门喝酒的职位除外)，考察的**通常是在饭局进行过程中的语言沟通技巧、行为举止是否符合商务应酬需要、面对各种未能设想的局面如何应对等，如这位女生**喝白酒，**的技巧是否让应酬的对象感觉舒服，有无有效办法应对喝白酒的要求等。或许她也忽略了一些企业聘用另外那些同学的一些细节。

面临饭局考察的应聘者要注意三点：一、首先要明确自己应聘职位的工作内容，在饭局过程中要保持应有的、与工作内容相符的行为举止与语言，*好不要出格；二、注意商务应酬中的礼仪与礼节，学会礼貌得体**的技巧；三、面临饭局邀请时，要特别小心，一般企业不会明示这种考察方式。