北京11场招聘会同时亮相 HR薪酬比不上电工

昨天是2014年北京市春风行动主题日，东城、西城、朝阳、丰台等10个区县和雍和宫人才市场的11场招聘会同步亮相，共提供岗位近8000个。据统计，当日参会求职者5000余人次，达成初步就业意向1700余人次。北京晨报记者在招聘会现场发现，企业给人事专员等“坐办公室的”开出的薪资水平甚至比不上电工。

微博可查*新岗位资讯今年就业援助和春风行动专项活动期间，本市采集发布9万余个空岗信息，其中制造业、商业服务业空岗信息*多，生产操作技术工、餐饮服务人员、营业人员、物业管理类岗位为招聘的热点岗位。为便于求职者查看*新岗位信息，本市各级公共就业服务机构积极拓展宣传渠道，利用网络、报刊、微博和电视等多种媒体发布信息。求职者登录市人力社保局官网百姓就业栏目，或者到各街道社保所索取《百姓就业招聘专刊》，关注“北京12333”微博，或观看公交移动电视，都可获取*新的岗位资讯，了解招聘会活动安排、劳动就业政策等。

人员需求量大可办专场

在“一对一”服务部分求职困难人员的同时，各区县公共就业服务机构还主动联系用人单位，特别是符合本市产业发展方向的**企业及和谐劳动关系单位，对招聘需求、用工特点、用工计划等进行摸查，并采集到1987家企业的空岗信息，目前已在市人力社保局官网百姓就业栏目对外发布4万余条空岗信息，帮助企业寻找适合人员。开发区人才职介中心主任郑文成介绍说，除了每周二、四下午的现场招聘会外，还根据岗位需求变化情况适当增加招聘会场次，为需求量较大的企业举办专场招聘会。

下月小型招聘会每天三场

今年的就业援助和春风行动专项活动期间，本市各级公共就业服务机构将着力为供需双方搭建公共就业服务平台，举办各类招聘会近200场，目前已举办98场。市人力社保局表示，下一步，本市将把精细化公共就业服务常态化、长效化，并做好服务效果的后续跟踪，逐步建立完善就业效果跟踪评估机制。按照计划，各区县还将在3月份集中组织就业援助和春风行动专场活动近百场，平均每天有三场。

现场

拎着行李直奔招聘会

昨**午，2014年北京市春风行动主题日暨开发区专场招聘会在开发区职介中心举办。京东方、SMC、泰德制药、当当网等制造类、生物医药类、汽车类26家**企业，提供了生产操作工、维修工、库管等2300余个岗位。下午1点，距招聘会开始还有一个小时，亦庄开发区人才职介中心门前广场上已经有大批求职者在等候了。北京晨报记者在越聚越多的人群中看到，一些求职者拖着拉杆箱、拎着行李。来自河北武安的小伙子小陈就是其中一位，今年22岁的他今天上午刚到达北京。“我老乡在亦庄一个工厂打工，他告诉我*近招聘会挺多的，我就来了。”小陈告诉记者，他已经在北京打工好几年了，一直在生产车间当工人，差不多每年都会换一个地方。

小陈的感觉与实际情况相符。开发区人才职介中心主任郑文成表示，根据他们的调研分析，开发区企业用工需求主要集中在制造业、生物医药和生产服务等行业，其中基础工人岗位约占70%，生物医药、服务业等相关岗位分别占10%，其他岗位占10%。与往年相比，开发区物流、客服类岗位的需求有所增加，对技能型岗位的需求呈上升趋势，并且对求职者的技能水平和工作经验也有明确要求。

郑主任介绍说，各个岗位的平均薪资水平较去年同期增长300至500元。在昨日亦庄举行的这场招聘会上，北京晨报记者留意到，一些企业给出的一线工人工资水平甚至超过了“坐办公室的”岗位。北京斯利安药业招聘的“人事专员”一职给出的综合月薪为2500元，而“工程部电工”则给出了3000元至4500元的月薪。“薪酬是求职者考虑的主要因素，但一些附属条件也会吸引特定人群。比如拎包来求职的人每天都会出现，他们会希望找到一个马上就能住的企业。”

晨报记者肖丹/文

李木易/摄