人力资源管理师的报考条件有哪些

人力资源管理师的报考条件有哪些?人力资源管理师考试技巧有哪些?人力资源管理师考试是由国家劳动部门同意组织的一次职业资格认证考试，每年举行两次考试。很多人对人力资源管理师的报考条件还不是很清楚，那么就来为大家介绍。

人力资源管理师的报考条件有哪些?人力资源管理师考试有四个级别，其中一级也就是**人力资源管理师考试，还不是全国统考的，所以这个大家不必太多关注，四级也就是人力资源管理员，这个比较容易考过。考的*多的就是二级和三级人力资源管理师了，今天**说二级和三级的报考条件吧!

二级也就是人力资源管理师报考条件

1、连续从事本职工作13年以上。

2、拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职业工作5年以上。

3、拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的**培训，并拿到结业证书的。

4、拿到本科学历后，连续从事本职工作5年以上。

5、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职工作4年以上。

6、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作3年以上，再经过二级人力资源管理师的**培训，并拿到结业证书的。

7、有硕士及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

注：只要是符合其中一条就可以报考啦!

三级人力资源管理师报考条件

1、连续做本职工作6年。

2、拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。

3、拿到四级人力资源管理师资格证书后，连续做本职工作3年以上，经过**机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。

4、拿到大学专科学历后，连续做本职工作3年以上。

5、拿到大学本科学历后，连续做本职工作1年以上。

6、拿到大学本科学历后，经过**机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。

7、有硕士及以上学历的。

注：只要是符合其中一条就可以报考

人力资源管理师考试难不难?技巧有哪些?

1、熟悉课本内容——作为一个职业考试，熟悉课本内容，还是很重要的，因为毕竟出试题的内容是从书中来的。那么可以试着把每一个章节，按自己的理解，把它打进电脑里，或抄进笔记本里，特别是一些细节上的内容，要尽量弄清楚它的意思。*好做到提前预习，课堂认真听讲。

2、注意结合工作——既然是职业考试，那么跟工作肯定是有关的，那么工作中的很多思维和习惯就可以帮助进行理解，所以要把考证跟工

作结合起来，这样既能用考试的理论来指导工作，又可以让工作来促进考试的理解。

3、多做模拟试题——课后认真做习题，高考时的题海战术相当管用。培训的讲师一再强调书一定要看5遍，可是报考后，距离考试时间不足两个月，工作繁忙，书仅仅只看了一遍，习题做了3遍。所以个人感觉书不一定非要看那么多遍，关键是要多做题目。

4、要注意二级试题的重复率多，所以多做题是适合，但一级跟二级就**不一样，几乎没有重复。一级除了教材要多看几遍，理解，并在脑海中形成知识密网，特别是答技能题的时候，章节与章节之间的连结非常密切。如果不能很好的梳理知识点，非常容易答偏和答错。

5、注意书面整洁——考试的时候，要注意卷面的整洁，逻辑清晰，条理清楚。特别是实战经验，简答题的方面，一定要结合实际，以理论+实际结合的方式，让考官能清晰地知道你的意图。

6、要有充分的信心——考试不是**，更别说这种职场上的证书，不要把它当作老虎那么可怕，当你不断地接触它，不断进行学习，你会更有信心，要相信：“勿畏难，勿轻略”，办法总比困难多，要好好地对待它，认真对待它，放松心情，有充分的信心就成功了一半。

7、要多结合实际——理论联系实际，是永恒的真理。只有在实际中，这个试题才能出现得更出彩。

8、多与导师沟通——在职业培训考试中，比如人力资源考证的，要多与导师沟通，导师的意会力比较强，经验也丰富，掌握着你所不知道的东西，所以多与导师沟通，会对你考证过关有帮助的。

9、相信成功别放弃——既然选择了开始，就不要随便放弃，做好目标，做好计划，按计划进行，认真学习，认真做题。不怕学习晚，就怕你不学习。所以坚持下去，你每天都在朝这个方向进步，一定会顺利过关的。考过了，也许未来的高薪甚至退休补助在等着你哦。

其实人力资源管理师考试并没有传说中的那么难，只要你做好复习工作，结合自身工作特点，一样能考出好成绩!