HR喜欢什么样的求职简历

每一年都会有大量的求职者投入到工作的找寻当中，那么HR喜欢什么样的求职简历就成为了大家思考的问题，有的人认为简历*重要的就是要简单明了，把自己的看法观点以及经历简洁的表达。

在介绍HR喜欢什么样的求职简历之前，大家要知道网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络欺诈，别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章，招聘用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，避免受骗上当。**大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切，如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁**、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析，一一注明。而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，HR喜欢什么样的求职简历呢，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

一般来说HR喜欢什么样的求职简历呢，当然是经历比较丰富，表达能力强的，这些都能够从一个人的简历中直接看出来。