教师职称要取消吗?对老师的坏处都有哪些?教师职称评定应该是促进教师工作的一种举措,应该让教师心中高兴,但现在却成了教师的痛,每年有那么多教师承受职称评定之痛,是对教师队伍团结的破坏,是对教师整体素质提高的阻碍,更是对教师心理的一种伤害。教师职称要取消吗?
评上的得不到尊重,评不上的不能增加工资。教师职称的存在多年,引出许多的问题,为何要取消教师职称,不取消教师职称对老师有哪些不好影响?
教师职称要取消吗?对老师的坏处都有哪些?
一、妨碍了教育公平的实现。
教师的中、**职称有限额且大都向城市的**中小学校倾斜。所以大家就一窝蜂地挖掘各种关系,采取各种正当的和不正当的手段,拼命往城里挤,往**中小学钻。教育活动的主导者是教师,对教师都不公平了,教师的分布都不均衡了,还谈什么教育公平。如此发展下去,教育公平就会成为仅仅说说而已的空话
二、极大地妨碍了"教育合力"的形成,降低了教育的有效性。
职称分高、中、低,按照职称获得的物质待遇当然也有高、中、低之分了。教师也食人间烟*,当然也要讲求物质利益,应该而没有评上相应职称的教师,难免会大失所望、伤心、泄气,从而降低广大教师积极性和主观能动性的发挥。
教师之间经过了职称的不正当竞争,难免会离心离德,甚至相互嫉恨和拆台。当然,在实际的教学活动中,教师的教育能力和教学效果并不与职称成正比,能力低资历浅业绩差而通过各种不正当手段评上**职称的并不是个别现象。与此形成鲜明对比的是有能力资历深业绩突出而没有评上**职称的也不在少数。这种状况,广大教师非常清楚,我们的一些教育管理的官员其实也是心知肚明的,职称确实早已失去了应有的光环。如此一来,教师被职称分成了三、六、九等,哪里还能形成什么"教育合力",哪里还会有什么教育效果呢?
三、教师评定职称的制度,成了地方**节约支出,降低教师待遇的手段。
四、让部分有不合法的收入!
教师要评上职称,就必须参加各种考试,这些考试的考试报名费加买相关的资料和培训辅导的费用,是教师不小的支出,当然就是**主管部门的可观收入了,职称考试也就成了有关**部门创收敛财的渠道。
由于教师中、**职称名额有限,每年到了评定职称的时候,各位有条件上的教师,都使尽浑身解数,采取目前我们这个社会能采用的种种手段(这些手段说来也简单,无非吃、喝、送、玩以致献身),争取把职称捞到手。这些一心想得到职称的教师的竞争手段成就了一些基层**不大不小的**。获得相应职称的教师因被迫不正当付出,也内心不得安宁。
五、损害了教师形象。
要评职称就要参加计算机、外语、普通话考试,这些考试表面严格,实际情况怎么样还用说吗?学校历来被人们视为净土,教师要求学生遵守各种纪律规则,而自己面临神圣考试就将一切规则纪律置诸脑后;教师教育学生如何做人。
还怎样去教育学生如何做人呢?如此一代一代传下去,难怪会使人哀叹:世风日下,阳光下*神圣的职业原来并不神圣。
六、按劳分配变成了按职称分配。
劳而不得,不劳也得或者多得成了理所当然的事情。这个不须多说,有心人只要看看很多教师评上**职称就不上课去打杂或者少上课就明白了,真正为教育事业做出贡献的却是那些低职称、低工资的一线教师。
也许有人说,以上理由其实不是理由,即使是那样,也不具有普遍性,只是个别现象罢了。其实不然,你只要深入实际,看一看听一听就知道,找点数据分析分析就什么都清楚了,职称其实早已失去了应有的光环,若不是为了几个*,谁还在乎呢?