2016五一加班工资怎么算？

2016五一加班工资怎么算?你都清楚吗?五一节加班工资计算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

2016五一加班工资怎么算?按照标准，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2016五一加班工资怎么算?在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21。75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21。75×300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市*低工资标准，则以本市新的*低工资标准作为基数。

1、端午节：6月9日(星期四)至6月11日(星期六)为节假日休市，6月12日(星期日)为周末休市。6月13日(星期一)起照常开市。

2、中秋节：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)为节假日休市，9月18日(星期日)为周末休市。9月19日(星期一)起照常开市。

3、国庆节：10月1日(星期六)至10月7日(星期五)为节假日休市，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)为周末休市。10月10日(星期一)起照常开市。

2016五一加班工资怎么算?这下你应该知道了吧!