如何让自己被面试官一眼相中（二）

3、谦虚、认同比证书、资历更加有用

一山还有一山高，无论你又多了不起，这个社会总有人会比你厉害。可惜，有很多人，往往就是那么的自大，自大到周围的人都已经讨厌他了，他却浑然不知。而*可怕的是，他们居然将这种内在的本质带到了应聘的公司，于是一场面试，变成了他自我展现魅力的舞台，不知不觉中，考官已经打哈欠了，而他依然陶 醉在自我的陈述过程。其实，这些人中，不乏有些能力强的，但是，*终都很可惜，他们没能被他们认同的企业相中。我觉得关键的一条，就是不够谦虚。如果一个人，你真的很强的话，为什么还要出来换工作呢?你现任的公司应该把你捧在手里才对。其实，要赢得对方的喜欢，你只需要不断的赞美对方、认同对方，肯定对方，这比你告诉对方，我拿了多少证书，有多少资历更加有效。因为，只有讨得对方的喜欢，才会赢得工作的机会，你不觉得对吗?

4、坚定的眼神，营销自己是硬道理

在整个面试过程中，候选人的大忌是目光游离或回避同面试官的眼神交流。候选人应该时刻注意把注意力集中在面试官面部正**一个手掌画框的范围。接受过职业训练的面试官会通过你的眼神判断出你内心很多的东西。很多有经验的面试官凭眼神便知道你是否能接受新职位的挑战。候选人只要用专注的眼神同其交流一般都不会得到对方消极的评判。学会一些自信的肢体语言在面试过程中主动询问跟岗位相关的公司讯息都会让对方获得放心和满意。在面试过程中，国内的候选人往往内向不善于销售自己，更有些满腹经纶的候选人宁可在面试时表现出谦恭也不愿意主动自信地表明自己的观点。直到落选时才发现原来面试官在利用各种问题试探自己的*立见解和观点，自己的谦虚恰恰让面试官造成自己碌碌无为毫**新意识人云亦云的庸才印象。这也是一个你必须知道的道理。

5、**、热情，让你更加具备竞争力

职场的竞争，总是长江后浪推前浪，一浪更比一浪高;江山代有才人出，青出于蓝胜于蓝。但随着年龄的增长，我们逐渐趋向于稳定，变得沉默、寡言、 憔悴。我曾经和我们的老总、主管交流，你们选择下属，主要看中哪些潜质啊?他们说了很多，有能力、经验、表达好、沟通强、倾听好、上进心、强烈的求知欲等 等，但是他们都提到了一点，有**。是啊，谁也不愿招一个腐朽不堪的人来公司，一个企业需要发展，是需要一群疯子加傻子，他们为了企业的目标，兢兢业业，不求回报。而往往哪些已经被岁月侵蚀的只剩下沧桑和困苦的脸，企业大多是不愿意要的。所以，为了让自己保持竞争力，请加速点燃**，保持青春，保持年轻。

要得到别人的的机会，*先我们要做一个有准备的人。希望各位同学求职成功！

如何让自己被面试官一眼相中（一）