大学生底层工作丢人吗？

“送水员月薪5000元，好的员工月薪能拿12000元，但是应聘的大学生****……”这样的一条新闻引起了很多网友关注。在西安好快活现代饮品有限公司的招聘处，送水员这一职位是所有岗位中工资待遇*好的，每月工资在3000到5000元，要求18-38岁，没有学历要求。招聘负责人说：“这一职位我们长年招聘，一般的送水员每月送60桶水月薪是5000多元，有的员工一个月能送120桶水，月薪能拿到12000元。”小编了解到一些招聘动态信息，应聘这个岗位的大学生非常少。

关于大学生底层工作的新闻并不少见，之前有大学生和农民工扎堆儿到民工市场找工作，还有大学生毕业当保安等等的事件，网友们都发表了不同的看法。有大学生网友表示，“所谓阶层区分都是人们思想偏见在作怪。社会在变，人的观念也在变，不是提倡人人平等吗？再说，我们刚出校门的大学生，肯定要从基层做起，先就业，积累工作经验，然后再择业。现在就业压力那么大，只要能找到适合自己的工作，去那里找有什么关系呢？***不也说了吗，大学培养的就是普通劳动者。普通劳动者在一起找工作，有什么好奇怪的？”另外有网友则表示不赞同，大学生和民工一起找工作，有的工作薪酬还没有民工高，这是对大学教育的讽刺。“大学生和农民工是两个层次分明的人群，现在却要扎堆儿在一起找工作，这种现象说明了什么？”

至于大学生当保安，丢脸不丢脸，承载的不只是个体的痛感，更是社会职业差别伴生的群体性焦虑。习惯性地认为保安一类职业属于低学历者的“**”，默认职业贵贱的存在，其实也是一种社会的悲哀。在能力无法显性化的情况下，学历便被拿来当做价值判定的标尺。比如，人们习惯性地认为，保安无需什么学历，只要身体健康即可胜任，大学生花了那么大的教育成本，因此不能说不是一种浪费，对社会而言则可能是知识价值在“缩水”，大学生变得不值*了。

如今，大学生的身份确实已经回归到普通劳动者的层面上来了。如果大学生挤在民工堆里真的能够找到适合自己的工作，同样也能学以致用。民工做不好的工作，大学生把它做得更好，这也是一件好事。大学生应该从基层做起，从*普通的工作做起，这样可以锻炼大学生的动手能力，学到实用技能，对于他们以后的发展也是有好处的。

其实，大学生干底层工作并不丢人，在于择业者本身对职业的社会认同感，亦即社会职业能否还原对劳动价值本有的尊重，以及劳动者本身的尊严。事实上，工作本身就无分贵贱，职业与学历并不存在天然的对应关系，高等教育越来越普及，职业的学历水平自然会得到相应的普遍提升。只要应聘者愿意付出劳动，就会得到一定的收获。