当求职遭遇行业的微风：地产

地产：逆势扩张需求不减

国家一轮又一轮的地产限价调控政策，丝毫没有降低中国楼市的温度。在“国五条”细则**后5天内，广州全市二手房网上签约量高达1240多套，相当于广州一个月二手房成交量的近33%。楼市的回暖，也让万科、保利、恒大等房企在2013年大举“招兵买马”。龙湖地产2012年校园招聘计划是30人，今年增加到80人；保利地产2012年校园招聘计划是200人，今年增加到了230人；恒大地产则强势保持着每年1300人左右的招聘规模。据科锐***近发布的《2013年中国企业招聘趋势调研》显示，有70.4%的受访地产企业计划增编。

梁超是哈尔滨工业大学建筑专业的研究生，去年年底他就已经手握设计院、中建海外和中海地产三个offer了。在经历了一个月的斟酌考虑后，梁超*终选择了中海地产厦门公司。梁超认为，近几年，厦门的房地产行业发展处于急速上升期，相比起一线城市的饱和状态，厦门未来有很大的发展空间。而中海地产刚进驻厦门不过两年，跟着企业一起成长，几年后自己也算“元老”级人物了。

此外，“土木男”梁超一路走来，积累了丰富的面试经验。在博客上总结了地产行业的笔经面经，为他吸引了不少粉丝。“我几乎把国内的知名地产都面了一遍，例如恒大、万科、龙湖等。面试时发现名校研究生占到一半以上，录取比例平均是80:1。”

某大型国有房企HR王先生告诉记者，公司去年和今年的校园招聘计划基本在300人左右。在2013年的校招中，网申就收到了30万份简历，宣讲会现场也收到了8万多份简历，录取比例大概是267:1。这对于王先生来说，一点儿也不意外。“由于现在人力市场供过于求，公司在建筑类专业人才的挑选上有特定的目标院校，其它专业的选拔也定位于‘985’或‘211’工程院校的尖子生，且更偏向研究生。”