进银行除了校招还有什么方式?

进银行除了校招还有什么方式?这是不少小伙伴都非常关心的问题，2017银行秋季校园招聘刚刚结束，根据考试情况来看，银行报考人数远超去年。下面就跟随小编一起来看看进银行的方式有哪些。

进银行除了校招还有什么方式?

一、什么是银行校招

银行校招只针对各高校应届毕业生进行，其他人员基本无法参与。例2017年6月份的毕业生就可参加2016年9月份—6月份的银行校园招聘。

银行校招一般以五大行为主，分为秋招和春招，秋招规模大，岗位全，并且有一定的规范流程。考生必须通过网申—笔试—面试—体检等环节才能正式与银行签约，入职银行。

通过校园招聘进入银行的员工一般都有正式编制(部分春招银行有派遣员工)，入职之后基本上都需要从基层做起，升职情况视个人条件与能力而定。银行校招更看重应聘者的可塑性、发展潜力以及培养价值，尤其是五大行，招聘管理培训生的目的就是为本行培养全面的管理人才，为本行的发展注入新鲜血液。

二、银行其他招聘

银行除校招之外，还有其他的人才输入方式，比如社会招聘。银行社会招聘没有固定的时间，招聘职位视银行岗位空缺而定，可能包括临时人员，客服人员，柜员，客户经理以及副行长，行长等各个序列的职位。

但是大部分还是柜员等基层岗位，并对于年龄和专业有着非常严格的限制，部分省份还会有户籍限制。社招人员一般没有编制，基本上都以劳务派遣的方式进行签约。

银行社会招聘会直接要求有经验的人员，比较看重应聘者的专长，一般是作为专业人员或者高层次综合人员引进的。比如经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等。需要不必花费大量时间、精力去培养并有一定能力的优秀人才。

由此可见，如果对于编制比较在意的小伙伴们还是参加银行的校园招聘，直接签订劳务合同，成为银行正式员工。如果错过了银行的校招，而以社会人员的身份报考银行的话，直接进入编制的可能性很低，并且对于毕业后从事的工作和领域的限制也比较多。