要在职场上受欢迎需谨记三点

在职场，会出现各种各样的人与事。有些人在职场中混的风山水起，而有些人却屡次碰壁，工作一两个月就被辞退了，但他们都不知道其中的原因。现在的就业竞争越来越激烈，要想成为职场上受欢迎的人，成为**的得力助手，那么就要做到以下三点：

1.大错不能犯，但是小错也必须避免。有很多人都以为只要我在工作的时候，不犯什么大的错误，犯点小错误也没什么，**应该不会辞退的。但是，细节决定成败。在职场中，**要严格要求自己，小错误也不能犯，不要认为这里小错算什么，没什么影响的，说不定那小错误让之前的努力都白费了。如果是长期犯小错，并且不改的，这就表示着这人的工作能力与态度是有问题的，对于事情抱着无所谓的态度，这样要想在职场有所发展，那就是难上加难的事情。为了避免小错误，就要长点记性，找出自己经常犯错的原因，根据原因制定方法，职场不会允许你一而二在，再而三地犯错。

2.控制自己的情绪，成为情绪的主人。在工作中，没有人可以忍受“情绪化”的下属或者同事。“情绪化”的人感觉难以捉摸，情绪变化万千，让同事之间无法适应，从而觉得很难相处，都避免与“情绪化”的人共事。“情绪化”的人在某些时候或者可以得到一些好处，但是这都是同事们为了迁就，避免情绪出现才让出来的。而且职场中一些隐性福利就会在不知不觉中远离，例升职、培训计划等等。因为“情绪化”的人得不到**的重视，让人感觉难以肩负重任。要改变职场上的“情绪化”，就必须要控制住自己的情绪，不能随便发脾气，对于不良情绪要寻求其它的发泄途径。要敞开心怀，不要整天情绪化，时刻提醒自己分清公私，不能混在一谈。一旦遇到要生气、不平的事情，要想办法让自己冷静下来，不能在生气的时候决定事情，并且千万不要抱怨。同时，在职场上要尽量融入同事，如果自己与相处方面不怎么样的话，就观察一下其它同事之间是怎么样相处的，学着用别人的方式与大家相处。

3.勤快勤恳，也要适当高调。很多职场新人都有这样的一个疑问，是要勤勤恳恳，脚踏实地的努力工作？还是要油嘴滑舌，溜须拍马的讨好**？有人调侃说道：努力或不努力，考绩就在那里，不多不少。讨好或不讨好，工薪就在那里，不增不减。 所以这两者，有必要结合一下的。在职场，有时候勤恳的工作也并不是**都可以看在眼里的。你要知道，**的工作也不是你想象中的那么轻松，在**的工作之余他可能会去考察下他的下属，审核下下属的工作。那么，如果这时候你不高调点，你努力**的成绩可能会被拿去作为自己的成果。所以，在**面前，你要适当的把自己的工作，把自己的成绩体现出来。当然不能什么都没做，就一味的去讨好**，这样并不是工作，**请你来是来**业绩的。所以，在做出成绩的同时，要高调点去展示自己，这才是硬道理。