小论就业供需

几年前看到一个调查，说是“仅20%大学生愿意干本行”。不久前又看到一则新闻调查，调查显示，目前仅有18.68％的应届毕业生找到与专业**对口的工作。那究竟是不愿意还是找不到呢？

专业，高等学校或中等专业学校所分的学业门类。大学专业不止文理类，经济类，工学类，法学，医学，艺术等。文科有哲学，教育学，法学，文学，历史学等等。理科有地质类，能源类，机械类等等。至于细分的小类别太多了。所以对于广大的学子来说，选择一个自己喜欢的专业应该不难。但是，专业的选择并不是就是喜欢那个就选择那个这么简单的，还要看看热度，人才的需求，是不是朝阳产业等等的问题。面对着专业选择的问题，很多学子都是经过多方调查、取证，千辛万苦才*终决定的。

而且，面对大学扩招，专业林立的情况。就业让我们看到的是，大学中设置的这些专业，如此众多，无孔不入的专业，在就业单位面前显得那么的滑稽。几年前是“仅20%大学生愿意干本行”，现在是“仅有18.68％的应届毕业生找到与专业**对口的工作”。

2012伊始，广东企业用工缺口100万，当然其中包括对农民工劳动力的需求，但是对专业人士，技术人员，管理人员的需求也相当庞大。这就造成了毕业生就业难，企业人才荒的情况。

大学开设专业是有一定的针对性的，当然不排除某些只为了**的大学。但是有些大学生在专业学习的时候没有打好基础，又没有实践能力，更别谈工作经验了。这样的大学生叫企业如何去用？企业的目的是**，花*找你来是为了**的，是要你来**价值的，有可能要企业自己花*去给大学生经验吗？当然你可能很有能力能很快地**出价值来。但是你不需要通过某些知识，某些证书来展示下你的能力吗？古语有云，千里马常有，而伯乐不常有。能力是一方面。兴趣又是一方面，很多大学生表示，对于自己学的本专业没什么兴趣。这是否和大学盲目扩招有关不做讨论。但是值得重视的是，我们是不是应该在选择专业的时候有个明确的职业规划呢？职业规划作为一门课程那是上了大学之后的，是否应该在高考后有个指导性的教育呢？

确实，存在着就业难的现象大学生本身有着一定的错误认识，博士不愿意去干本科的工作，本科不愿意去干大专的工作。社会上有很多工作的机会，只是这个机会需要的更多是普通人，而不是“人才”，大学生都希望能找一份好的工作，成为一位专业人士，技术人员，公司的高层，但是这些岗位都是少数的，需要的人并不多。如果都要想就业在这样的岗位上，那么大学生肯定会出现“就业难”的现象，而且是无法解决的。

就业难和人才荒，确实还有很多东西要我们去反思的。