求职时最不该犯的错误

在求职的路上，有人一帆风顺，有求必应；有人却杳无音讯，屡屡失败。求职失败的人是否想过自己有哪些做的不够好，犯了致命的错误？以下几种做法是在求职过程中不该犯的错误，求职者要谨记：

一、自夸型，强调自己的能力。

对于求职者来说，适当的自信是必须要有的，但不能自信过度，一味地自夸自己样样行，样样通。不管在哪种场合，谦虚的品性一定不能丢。高傲的人会被贴上目中无人，难以融入群体，不合作的标签，企业也不希望一个趾高气昂的员工。

二、以自我为中心，而不是以雇主为中心。

以自我为中心的人总是看不到别人的优点，也不乐意去分担共同的责任。太过自我的人只会想尽办法服务于自己，而没有顾忌整体利益。因而，要花时间去了解雇主的需求，有哪些还没有被满足，不要一味地强调自己的**。

三、在意自己的年龄或经验。

人们总是过多的关注自己的缺点而忽视优点，求职也是。年轻的求职者担心自己的经验不够，年长的求职者担心自己资历过高。如果你不想让雇主专注于自己的年龄，那就让他关注你的优势：你的精力、成就、耐心、专业知识和与人交往的技能、**力、职业道德等。根据自己的能力来销售自己，而不是担心雇主注意到自己的某些不自信的地方。

四、寻找捷径。

踏入社会就要忍住各种诱惑，不要想着通过捷径直达目的。就拿求职来说，如果想提高求职的效率，你必须花费更多的时间和精力：同时上几个不同的招聘网站投简历，定时更新简历，查阅应聘消息等。

求职是一个慎重的过程，应聘者要重视这种场合。不管是仪容仪表还是言行，都应该做到自然、大方，注意在面试过程中的一些细节问题，给雇主留下良好的印象。