求职面试需要注意的事项

面试是公司和应聘者直接面对面交流的过程，从中能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出是否聘用、受聘的决定。对于应聘者来说，面试或许是自己争取意愿职位的机会，所以，要慎重对待每一次面试。

面试前，需要准备好面使用的相关材料，如简历、身份证复印件、学历证明、相关技能证书、纸和笔等。面试前对应聘的公司和岗位多一些了解，有助于提高面试通过率，免得对方叫你陈述一下对于本公司或岗位的了解时不知所措。面试前也要查清楚乘车路线，以**能够准时参加面试，迟到给人感觉不好。

那么，在面试过程中，应当注意些什么呢？

（1）注意着装。对一个人的**感觉是从整体着装上看出来的，因此，着装能影响对一个人的*初印象。男士穿戴不必很时尚或很流行，只要简洁大方，颜色沉稳，*主要的是上衣和裤子的颜色搭配，一定要合理。比如可以穿西装，按照需要可配上领带。或者一身休闲装备感人感觉也很大方。需要注意的是，穿西服就要配皮鞋，不能乱搭运动鞋，袜子也不要露出来。女生也多以正装为主。如果是夏天就可以单穿衬衫配西裤或西裙，衬衫颜色可以选择纯白色、条纹白、粉红、玫红、淡蓝色等。不管是男生还是女生，*好不要戴耳环或者过多的小装饰，头发也不要太夸张、非主流。追求简洁大方、清爽美观为宜。

（2）注意礼仪。礼仪很重要，能体现一个人的素质修养。面试一定要守时，比如人家约10点，*好是9:45左右到达，不要迟到。在等候面试的过程中，乖乖坐在被安排的位置上，不随便走动，更不要翻阅公司的任何资料。见到公司里的任何一个人，主动问声好，打个招呼，这是*基本的礼貌。还有要注意一些基本礼仪，如握手、面试时的坐姿、表情，语气等都不容忽视。

（3）与面试官目光交流。相信很多人面试时会紧张，不敢直视面试官。但是，是否想过与面试官有目光交流反而能消除紧张情绪呢？当你很紧张时，或许你正看着面试官用很亲切的微笑面对你，因而会增加一些信心。如果一直不敢直视面试官，给人印象很差，对方会认为你没能力，没勇气，工作中也不敢和同事交流，降低了面试的通过率。

（4）放松心态；不要把面试想得那么可怕，要放松心态，轻松自然地面对。用心理暗示法，把它想象成与一位刚认识的朋友的对话，或者更强悍的是直接当做是与同事在交流，自然就不紧张了。

（5）展现自己的优势。怎样才能让面试官注意你，有聘用你的意愿？当然是你要有足够的优势能胜任这个职位。自己有哪些优点，并能应用于应聘的岗位上，就一定要主动表现出来。比如，大学期间担任过什么职位；学习什么专业；寒暑假期间的实习经验；过去的工作经验等，只要用得上的都可以说出来，让面试官更全面地了解你。

**的面试能让面试官眼前一亮，留下好的印象，自然通过的机会更大。