身在职场：如何成为企业中的优秀员工

步入职场，就如在学校一样，同样有竞争，在学校的时候是学习的竞争，进入职场之后就是对你能力的考验，学习能力、领悟能力。沟通能力等等这些都是一种考验，是否能成为企业中的**员工，我们来看看成为**员工需要什么样的职业特质。

1、快速敏捷的学习能力：领悟能力强可迅速转变方向；

在越来越多的企业重视教育训练、自行培养人才的趋势下，新进人员是否具备专业知识和工作经验已不是企业选择人才所必需具备的条件，取而代之的是该人接受训诫的可能性，即学习能力如何。所谓具有学习潜力，是指素质不错，有**的追求成功的动机、学习欲望和学习能力强的人。现在有越来越多的企业在选择人员时，倾向于选用有学习潜力的人，而不是已有那么一点专业知识的人。近来，企业更流行的做法是在招聘人员时加考其志向及智力方面的试题，其目的在于测验应聘者的潜力如何。拥有快速敏捷的学习能力，会在企业中绽放光彩。

2、有能力处理不确定的情况，在数据不完备的情况下也可以自信地制定决策；

对问题分析缜密，判断正确而且能够迅速作出反应的人。在处理问题时比较容易成功，尤其是私营企业的经营管理面临诸多变化，几乎每天都处在危机管理之中，只有*先发现机遇，确切掌握时效，妥善应对各种局面，才能立于不败之地。

3、具备影响他人的能力：有强烈的说服别人的欲望，希望能够获得别人的认可

说服**同事，获得**同事的认可，这不是一件简单的事情，如果你恰好拥有影响他人的能力，能说服**和同事来认可自己，这本身已经说明你已经拥有了**员工的特质。

4、在无监督的情况下从事工作；

企业总是喜欢自觉工作的员工，而不是每天都在监督着自己的员工是否在工作，现代化发展的今天，自觉性已是非常重要的一个能力，每件事自觉的去做，还是**安排着去做，明显是两种不同的效果，连带的反应也是不一样的，在无监督的情况下从事工作，认真的做好自己的分内之事，已成为是否是**员工的衡量标准。

5、**的沟通技能

随着社会日趋开放和多元化，沟通能力已成为现代人们生活必备的能力。对一个企业的员工而言，必然有面对**、同事、客户等现象，甚至还需要处理企业与股东、同行、**、社区居民的关系，平时经常会有与其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作，沟通能力的重要性由此而见。能够很好的协调他们之间的关系，那能力可见非凡。

拥有了这五项才能，不想成为企业的**员工也难，也必定在工作中为企业带来*大的效益，也为自己的职业生涯增添光彩。发光发亮。