如何看待90后实习生拒订盒饭事件

日前，有网友在微博中向公众发布了一则关于90后“拒订盒饭”的事件，称90后的孩子不懂礼貌，不懂职场规则，并引来了很多网友的热烈吐槽。事情发生在一次策划会上，主任让一名实习生帮忙给大家订盒饭。结果该实习生以“我是来实习导演的，这种事我不会做的”**了导演的请求。微博一上传，很快就有很多网友来转发并热议此事。

@ 网友吃货观察员：订一次盒饭而已，何必小题大做呢？同事之间还会互相帮忙，带个餐什么的。举手之劳，互助友爱啊。

@半潭秋月：我倒觉得这是90后身上的一些闪光点，他们更现代、更大胆、更敢于表达，更具有平等和现代社会分工意识。

@张小田：实习生本来就是去学习的，订餐可以让前台或者助理来做。有些**老师随意差使人，只可惜很少人敢于说“不”。

@*来*往：90后的孩子太自我了，又不总是让他打杂，举手之劳而已，他以为他生活在*星吗？没有情商的人只会被淘汰。

针对这起事件，一些职场元老在网络上发表了各自的看法。老一辈的人说了，90后的孩子更具有现代的活跃气息，相比自己的思想过于陈旧，缺乏**、平等和社会分工意识，所以以往常常出现老同志欺负新人的现象。无论上司指使实习生帮大家“订饭盒”，还是从事“端茶倒水”的琐碎工作，实习生却过分自我以及不懂与同事相处的特点也应负上一部分责任。

在优越的生活与学习环境中，大多数90后都有严重的个人主义膨胀倾向，他们或许懂得如何考取考分，如何运用市面上一切***科技产品，可是却在一些基本的伦理观念和习惯上频现弱势。因而，一些90后常会表现出自立意识差、沟通能力不足、过分强调竞争等个人主义特征。

与此同时，也有的人站出来为90后的孩子鼓舞助威。正所谓“新人新猪肉”，猪肉都是要被人吃的，“新人”是要被“老人”欺负的，与此相类似的还有一个叫“切你生猪肉”。90后的孩子刚入职场，被视为“猪肉，常常被“老人”命令做一些非业务性质的杂务，如斟茶倒水、搞卫生之类的。

站在“老人”角度，一些人非常不理解“90后实习生**订盒饭”的行为，随口就能上纲上线定下“N宗罪”，什么“没礼貌”、“不懂事”、“不会与人相处”、“个人主义膨胀”等等，道德批判之余，甚至还作苦口婆心状，谆谆教诲“90后”：“订盒饭也是一种实习”、“人际关系也是职场生存必备”等等。可是，凭什么“90后实习生”就应该帮其他人订盒饭，不干就要受到谴责？一代人有一代人的家庭教育、成长环境、思维及行为方式，为何非得将他们往职场陋习上按？难道相沿成习的“新人新猪肉”规矩不该反思吗？

总得来说，每个人都需要受人尊重，也渴望得到他人的关注。职场新人在职场上对不属于自己职责范围内的事务说“不”，也没什么不可以。而要让90后们**融入职场，除了家庭教育，学校教育之外，社会也应承担起教育的重责。帮助他们形成一套正确的职业价值观，促使他们在今后的职业道路中走得更长远。