调查称超半成大学生毕业后至少跳槽两次

根据*新发布的《大学生职业适应状况报告》（下称《报告》）结果显示，57%的大学生毕业后变动工作两次以上。导致众多大学生毕业后跳槽的原因很多，如专业不对口、工作环境不适应、薪酬问题、工作压力等等。

北京市教委“大学生职业适应力拓展”项目组负责人任占忠表示，开展此调查主要因为当前的大学生无论在就业、创业及职业发展上，普遍存在不适应问题，不适应的**在于培养与需要的脱节和错位。未来将会把项目成果运用于实践。据悉，项目组正在研发“大学生职业适应力测试系统”。

《报告》称，大学生不适应职业主要体现在工作喜欢度、工作开心度、工作跳槽频率、实习就业率、毕业生创业率等方面。其中超六成职场新人表示不喜欢目前的工作，57%的人毕业后变动工作两次以上。其中，虽然27%的职场新人认为自己能高度适应目前的工作，不适应的只占6%，但说到现在的工作，超六成的人表示不喜欢。

从实习就业率看，91%的人有实习经历，但仅有7.63%的人通过实习转正进入单位，这也是大学生不适应职业的体现。

从大学生所学专业与工作对口的情况看，对口的占55%，不对口的占45%。导致毕业后工作与专业不对口的原因主要是因为不少大学生对刚入学时的专业不满意。

不同群体对职业能力和职业素养关注度不一样。从专业知识、外语水平、学习能力等18项关注点比较看，毕业生更注重学习能力、专业知识、人际关系、专业技能等。而用人单位除**关注学习能力、专业知识技能外，则更重视责任意识和抗挫能力。

**认为，大学生跳槽一方面有利于扩展知识面、丰富阅历；但另一方面，跳槽过于频繁并没多大收获，反而什么都是“半桶水”。所以，大学生刚出来工作，要把握好自己的机会，寻求适合自己的岗位。