简历照片用艺术照好吗

个人简历具有“能否有**次面试机会”的决定权时，个人简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，个人简历上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在**印象上了。”因此，很多的毕业生都会在求职简历上使用艺术照。这样真的好吗？

*近，网友南北西懒闲人发微博称，求职者在求职简历上使用婚纱摄影技术拍的证件照的话题。“求职简历上的证件照使用婚纱摄影的技术，似乎已是普遍现象，这算不算弄虚作假呢？在万事万物都需要包装的年代，没有实现不了的需求，技术可以成全一切。看着简历对面的他或她，我一个问题也不想问，请原谅，这不是简单地以貌取人，而是，我怀疑你们的人品。也许该被质疑的是培育你们的学校。”这条微博引发了网友的热议，不少职场内人士对此表示赞成：“赞一个。不是相亲，是找演员，不要装饰和掩饰，无需弄巧成拙。”

事实上，为了赢得用人单位的青睐，不少求职者都会在求职简历上下工夫，尤其是那张证件照，一定要**眼就能吸引住人。应乎这种风气，很多毕业生倒真的以为如果没有那张连自己都不认识的**照片，职场之路将一片黑暗。事实真的如此吗？个人简历照片在hr心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗？

但是，求职照拍成艺术照面试官并不认可。**人力资源**赵立民先生很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上。有着近30年人力管理经验的他说，其实在照片上浪费很多时间、很大力气，更多是为了满足求职者自己的心理满足。他们认为，这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。人力资源***重视的还是你曾经有过哪些工作经历。

简历照片弄成艺术照还可能引起某些企业面试官的反感。一家商标注册公司的王总则称，她觉得这样的求职者不够诚实，她更喜欢普通的证件照，朴实一点，自然的生活照也能接受。“拿艺术照来面试应聘，觉得是弄虚作假。如果来面试形象差距太大，我会把这种人PASS掉。”

人力资源部门在筛选个人简历时对照片的认可程度有多少？根据《申》报对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览个人简历的几分钟时间里，*多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的个人简历，因为其出色的内容，也能迅速得到hr的认可。

由此可见，简历的照片其实没有毕业生们想的那么重要，大部分的公司在招聘的时候没有在看“照片”这件事，更多的是在于您个人的能力和丰富的经验。其实，简历照片只要服装整洁，精神焕发，与自己气质相符，不要有太大的差距就好。