约在咖啡馆 面试还是约会？

近日，有网友发微博称，自己在咖啡店面试求职者后在微博上抱怨该男子不主动买单，不懂人情世故。随后，另一位网友发微博称，自己在面试的时候被面试官暗示买单，遂以求职不是相亲为由，予以**。两人一前一后的微博，迅速成为网络上的热门话题，引起大家关于面试潜规则的讨论。

约在咖啡馆面试？比起面试，更像是约会吧？

小编可是**次听到这么新鲜的事情，网友们对此态度不一：有的说，应聘者情商不高，没有绅士风度；而有的则认为，应聘又不是相亲，理应由面试的公司买单；有网友表示，面试是公司行为，不是个人行为，面试官代表的是公司，其实求职者不主动买单没有什么问题。名人创新工场CEO李开复也转发了该条微博并评论道：“面试官应请面试者，约人者应请被约者，公司通常请个人，强者通常请弱者。”

那么为什么公司要选择在咖啡馆面试呢？

据小编了解到，公司根据职位的要求会选择不同的地点进行面试，选择咖啡馆面试也许是想考验求职者与人打交道的能力，用人单位面试应聘员工，不是选择在用人单位的办公场所，而是选择在环境优雅私密氛围**的咖啡店里是有其原因的。

在咖啡馆这样的场合面试要注意的细节很多，从握手、自我介绍、落座、交谈都有很多讲究的地方，这样可以从细节上考查应聘者的“待人接物”的处世能力。现在企业考验的不仅仅是专业技能，也看重跟人交流的能力，选择在一个气氛放松、自然的环境下，可以从能力到情商较为全面地观察对方的综合素质。应聘者在咖啡馆这种环境下的谈话、举止是一种自然流露，表现出平时与人交流的状态，更加能真实地反映个人情况。有专业人士认为，“面试中既有有声的语言，也有无声的语言，是一个面试者综合素质的体现，如果想要赢得面试官的好感，细节很重要。”

在当下社会，相比“才华横溢”，其实“人品”才是人才更关键的标准。出彩的简历，丰富的工作经验固然是工作要的，但是真正眼光*到的面试官，显然不应只看简历上的才华，而更应慧眼*具地在短短的面试阶段读出候选人的“人格”与“人品”。从这个意义上说，一杯咖啡品出候选人的短来，的确也更显面试官的“鉴人品才”的专业素养，而对于那些一杯咖啡喝掉工作机会的人来说，自然也就不能全怪面试选错了场合。

但是，企业招聘员工考查的是应聘者的工作能力，而不应聘者在结账时表现出来的热情和**。企业如果选择在咖啡厅面试，稍有处理不好很容易会让面试者产生一种误解，应聘者之所以在招聘中意外落选，不是因为你不**，而是因为你不懂得人情世故，而是因为你不懂得招聘过程中的“潜规则”。