在工作中学会忠诚上司

职场中、，对于很多刚踏出社会的大学生来说，有些人总认为自己在工作方面有多出色，但时不时就会跟上司起冲突，慢慢和上司之间就有了一种隔阂。俗话说，疾风知劲草，烈*炼真金，在关键的时刻你能为上司出力，上司才会直切地认识和了解你，才会认为你对他是忠诚的。如果你在工作中像一块木头，呆头呆脑，冷漠无能，畏*畏尾，上司便会认为你是个无知无识、无才无能的平庸之辈，这样的员工怎么能得到上司的欣赏?

那么如何做到.‘与上几司保持步调一致，并**地忠诚”，这就要求员工的言行必须符合上司的决策和以*终圆满完成任务为前提，而且在能帮助上司的地方尽你*大努力去帮助他。例如，上司经常找不到需要的文件，作为助理的你如果能够很快替他将所有档案系统地批理好，那就说明你和上司的步调一致;要是上司对某客户的意见没有处理得当，作为业务的你可以得体地代他把关系缓和，那就说明你和上司的步调致;如果上司*讨厌做每月一次的市场报告.作为市场营销员的你可以提前给他一个**的市场报告，那就说明你和上司的步调一致，这样既能计他觉得你是好帮手，而且你又锻炼了自己的能力。

任何上司都喜欢对自己忠诚的员工，所以你要随时随地捉住机会表示你永远站在他这边，以你的态度说明一个事实：我是你的好朋友，更是你忠诚的下属，我会尽己所能支持你，时刻与上司保持步调一致的人，永远都是一个企业里*可爱的员工。

一个忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难得。下级对上级的忠诚可以增强**的成就感和自信心，可以增强集体的凝聚力，使公司更兴旺发达。因此，忠诚的人无论能力大小，公司都会给予重用。往往许多公司在选用人才的时候，既要考察对方的能力，更会看中其个人的品质，而个人品质*关键的就是他的忠诚度。

相反，如果你是一个能力很强的人，但如果缺乏忠诚，也往往会被人们拒之门外。毕竟在人生事业中，需要智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事却很多。少数人靠智慧和机遇获得成功，而绝大多数的人需要用忠诚与勤奋才可以受到机遇的垂青及幸运女神的光顾。

英特尔总裁安迪·葛洛夫曾经说过，不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看做是自己的公司一样。所以，我们就应该不断地寻找解决办法的问题，只要我们坚持下去，那么我们的工作水平，我们的职业生涯将会达到一个崭新的境界。

忠诚是一种美德，所有的**都希望自己员工对自己忠诚，所以，员工要想获得**的赏识，进而赢得加薪和晋升的机会，对**忠诚是*基本的条件。