何为简历中的关键词？

很多应届生或者实习生都会觉得写简历是一件很头痛的事情，特别对于一些**次写简历的人。那么究竟写简历有什么技巧呢？写的简历怎么才能够稳中求新，吸引HR的验光多停留一些时间呢？

实际情况中，由于投简历的人太多了，所以一般来说HR们给每一篇简历的时间*多半分钟，就像阅卷老师改作文那样，HR也是快速提起其中的主要内容。那么在这么短的时间内，HR通过简历主要想了解应聘者哪些信息呢？*能吸引HR的无非是简历中的关键词，关键词的作用很大，特别是在网申简历中。打个比方，如果你申请的职位是关于互联网行业的，HR们在浏览你的简历的时候会更加注重简历中的“网站”、“流量”、“XX.com”等关键词：比如你应聘的是建筑行业的职位，HR就会更加留意简历中的“建筑软件”、“建筑设计”等关键词》……所以在你写简历之前，你必须想一想针对你应聘的行业、职位有哪些适合的关键词，这些关键词一般就是和你荧屏职业有关的专业名词。想一想这些关键词分别与你简历中的那些内容相关联，可以用什么样的方式向HR们解释与呈现自己关于这方面的能力。

一般而言，就简历的内容来说，简历中的关键词可以分为两大类：一是相关的职业素质能力，也就是你在这一行业中的技能与工作能力；二是相关的实习经历、工作经历以及教育培训。

从另一方面而言，简历的关键词也可以按照以下两个方面来分：一是一般性的关键词。何为一般性关键词？就是你应聘职业所需要的技能和素质，这一般都是大多数工作都需要的。比如你的一般计算机能力（比如microsoft软件和常见工作软件的使用）、英语能力（大学英语四级、大学英语六级、雅思、托福等等）、团队合作能力、沟通能力等等。这些关键词一般是大多数工作所需要的，并不需要根据你应聘职位的特点而得到。另一种是与职位紧密相关的专业性关键词。当然，不同的职位对于应聘者的技能素质有所不同，一般都是与应聘职位相关的专业性的技能，比如如果你应聘的是建筑行业，那么关键词则应该是建筑软件、建筑设计经历等等。

很多应聘者不明白什么样的关键词才适合自己应聘的职位呢，其实这也有一定的技巧。分析关键词的来源，*重要的一个途径就是企业应聘信息中对职位的描述以及应聘要求。在提取获得简历正确关键词之前，应聘者们应该深刻理解企业招聘信息字面背后隐藏的关键词与信息，然后根据自己的实际情况，结合自己的工作经历，在简历中把这些与招聘信息相关的结合起来，并且在简历中一一表现出来。

HR每天面对很多的简历难免筋疲力尽，所以应聘者应该多学技巧，将自己简历中的“关键词”醒目地展现在HR面前！