在简历中如何弥补自己的劣势？

俗话说，人无完人，金无赤足。特别是对于应届毕业生来说，缺乏相关的工作经验是求职困难的一个主要原因。而对于一些应届毕业生来说还存在一些硬伤的劣势，比如学子成绩不够好、缺乏公司实习经历、平阴的职位与专业不相关、英语证书、缺少、学校没有名气等等，那么在这样的劣势之下应届生在求职过程中应该怎么弥补呢?在这里编者向大家就几个典型的劣势来分享一些如何在简历上弥补劣势的一些方法。

学习成绩不好？

大多公司在应聘应届生的时候学习成绩固定是一个很重要的考核标准，但并不是决定性的。因为多数公司更加注重的是应聘者的综合素质与能力，成绩的好坏只能说明对于吸纳课堂知识方法的好坏，高分低能的人大有人在！但是如果你的成绩一般，你应该从以下几个方面来准备简历：1，突出相关的、高分的课程，比如如果你是城市规划专业的，你应该选择填与城市规划专业相关的科目的并且分数较高的科目，而与职位不相关的、较低分的比如***思想等从简历中删除。2，突出实习兼职、社团或学生会经历。理论个时间通常是不可能总是两全其美的，应该通过实践来证明综合素质，大多情况下比突出成绩更有优势。

学校知名度不高？

现在很多大公司都看你毕业的院校是不是985、211的高校，如果不是你则应该在你的简历中多强调自己参加的校内校外的实践活动与实习经历，或者拥有的技能或者证书。不要因为是普通的学校就自卑，而是积极去争取自己的职位。同一样的那句话，大多数公司追求的并不是你毕业于什么高校，更加注重的还是你的职业素质与综合能力。**莫问出处！所以即使自己的学校知名度不高，大胆写下你的母校，这样可以体现出你的另外一方面的品质！

英语缺少证书？

大多数企业要求应聘应届生对与英语都是至少过英语四级，有些甚至更加高。对于不同企业对应于的能力要求也不同，如果是外企，英语是工作环境中经常运用的语言，所以只是起码的英语证书是远远不够的。但是如果你的实际能力比如英语口语水平不错的话，你可以借助你的实习经验让面试官推断出你的英语的相关能力，比如在简历中写上一句“曾经实习工作语言为英语”，水浮力也不会比一张英语证书差。在追求更多更高的英语证书的同时，更应该注重培养自己的英语实际能力。

缺少公司实习经历？

对于一些应聘者来说缺少的不是公司实习经历，而是与应聘职位相关的实习经验。如果这样的话，应该从以下两个方面弥补这一劣势：1，突出社团、学生组织等实践活动；2，强调个人技能、培训经历、快速学习能力；3，强调自己勤能补拙的品质。这样的简历能从一定的程度弥补自己缺少实习经历的劣势。

希望编者的一些方法能真正地帮助遇到这几方面困难的应聘应届生一些有用的帮助！