名校硕士连简历都不会写 最后求职成功竟然是地理优势

“本科‘211’”、“硕士‘985’”、“北京本地人”、“研究生”，杨筱逸的求职标签几近**，她以为这是一个坚固的“整体实力”。但是，求职一年她发现，“真的不知道哪个能帮助你”。*终工作尘埃落定，她却说：“起关键作用的只是一个家庭地址，这么微不足道‘一砖一瓦’。”

连简历都不会写

一直对自己很自信的杨筱逸一直都以为工作都件很简单的时候，于是并没有太把它放在心上。没想到刚缓过劲儿来，很多心仪的单位已经笔试结束了。这个时候的她开始着手找工作。然而，等到真正要找工作的时候，杨筱逸忽然发现自己竟然连简历都不会写。

“所有的情况要尽量写在一张纸上，招聘方没功夫看那么多页，简历上要有照片，长相可能是很重要的因素，要有生源地和户籍地、家庭信息，这才是你的优势，要有高中学历，招聘方查北京生源的学历能查到高中去……”这些东西都是杨筱逸**次听说，“人家招聘方**看几百上千封邮件，文件名不能是‘简历’，要写上名字，否则下载后会被无数个叫‘简历’的文件自动覆盖。” 杨筱逸**次将简历交给同学帮忙修改的时候遭到一场“痛批”。

求职路上并不简单，求职成功竟然是地理优势

接下来的时候里，杨筱逸把精力都放在找工作上。然而，找工作并不像她想象中那么简单，“在亲朋好友眼里，我是个学习特别好的女孩，如果我*后连份工作都没有，大家会怎么看我？”还有一点是，杨筱逸发现，自己身边的外地同学，大不了还可以回老家，北京土生土长的她没有任何退路可言，“一个曾经在拥有200万人口的区里考前200名的学生，却在自己的家乡找不到工作。”杨筱逸觉得这个笑话真的很冷。

“文科就业面太窄了，而且收入低”，“许多文科单位能解决户口，外地生源争着去，所以竞争更加惨烈。”杨筱逸的好朋友告诉她，“女生更是劣势。”为了找到工作，杨筱逸的身段“不断放低”，*开始只投中直系统的事业单位和央企，后来开始投地方事业单位和国企，*后连民企的机会也不放过。可是这些机会*终都没有成功。

*后让杨筱逸求职成功的单位源于一场意外，当时，这家公司参加了研究生专场招聘会，不过招聘岗位都是工科岗位，好心的招聘人员，破例收下了杨筱逸的简历，告诉她如果公司再补招文科生，会**时间通知她。

让这家企业的招聘人员能够在几个月后还想起她，打电话给她的原因，居然是因为她家的地址离招聘人员家并不远，所以招聘者对她有印象，翻出了她的简历。

如同学所说，看似*没有用的地址信息，恰恰是帮助她的*后稻草。

文科硕士生找工作越来越难

事实上，杨筱逸的事例不是个例，其他文科硕士毕业生情况也不是很乐观。杨筱逸所在的班级有53名毕业生，其中3人出国深造，10人读博，24人签约，16人待就业。据复旦大学的一份调查报告显示，有近半的文科女研究生认为自己在与男生的竞争中处于不利状态，根源在于研究生的扩招与文科专业本身的局限性。因此，文科硕士生要综合提高自己各个方面的能力，提高自己的竞争力。