2014年国家公务员考试职位填报指导

2014年国家公务员考试报名正*热进行中。截止17日上午，国家公务员报名人数总量已接近*日报名量3倍。报名量较多的职位仍然集中在海关、国税等历年热门职位及及条件限制较低、专业、学历、基层工作等要求较宽松的职位。竞争比例高达239:1。但在本次招考的11729个职位中，仍有6474个职位无人报名。因此，国家公务员考试辅导**提醒各位考生一定要科学选择合适的职位，理性报考。

2014年国家公务员考试职位填报指导如下：

*先，先列出职位选择要素，结合自身情况进行筛选。

考生们在选择职位的时候，一般会考虑方方面面，归总一下大概有十八项，包括：1、部门；2、职位、3、人数、4、层级、5、类别、6、专业、7、年限、8、学历、9、学位、10、**面貌、11、基层服务、12、专业考试、13、面试比例、14、地点、15、声望、16、待遇、17、难度、18、发展。我们可以将之分为两类，即硬要素和软要素。

所谓硬要素，如专业、年限、学历学位以及**面貌，工作经验等等。在硬约束的前提下根据个人情况进行一一对应，考生的职位选择会有一个很明晰的圈定。在这个框架之内可能一大堆职位选择就变成几个，缩小范围再考虑软要素。

所谓软要素，如部门、职位、人数、层级、级别、工作地点，发展空间、薪金待遇等等，这一系列跟考生的水平和职业定向相关。现在大部分考生是应届毕业生，或者有一两年工作经验但刚刚走入校门踏入社会，在选择职位的时候不见得一定要选择热门。反而有些工作岗位看上去不那么热门，但有可能职业发展空间后劲更足。

所以，建议广大考生朋友在选择职位时，不要只看热度，而应该理性分析职位的软要素。现在考生往往根据自己或周围亲属、朋友的理解来报考，将公务员未来的发展跟当前社会现实紧密结合，挑出自己并不了解的那些重大机关、热门岗位。这种盲从的职位选择不仅增加了成功的难度，也会让考生在今后的工作中迷失方向。所以我们建议，考生应更多地从自身条件、个人优势、理想和兴趣等出发选择岗位。

其次，关注报考动态，理性调整职位选择。

通过对硬要素和软要素的筛选，考生往往能确定数个适合自己的职位。接下来，考生需要随时关注报考情况。尤其针对自己*轮筛选出的数个职位，随时浏览报名信息，通过前几天的观察确定职位的热门度，再进行自己的报考，这样可以避开特别热门的职位，减少竞争压力。

国家公务员考试报名如何填报职位，也要看个人的实际情况，结合自身的特点填报做好全面分析*紧要。