中小学教师退休年龄延后到65岁

据台湾媒体报道，台湾年金改革委员会日前抛出公教人员退休年金请领延后到65岁。台“教育部长”潘文忠表示，年金改革有其必要性，但从教学现场、学生照顾及政策推动上，不宜让教师和其他退休的族群一样，将中小学教师退休年龄延后到65岁，他认为改革应该逐步缓慢，60岁前就应让中小学教师退休，预计在本月20日“国是会议”上提出建议。

据报道，年金改革委员会副召集人兼执行长林万亿，同意将民进党“立委”王荣璋所提“教师退休年龄延至65岁”方案，提交年金改革委员会讨论，并认为这是符合国际趋势。

台“教育部长”潘文忠接受专访时指出，目前中小学教师退休平均年龄约53岁、大专以上教师约58岁，而这次年金改革将采逐年延后领取年金的年龄，目标是12年后，中小学教师退休平均年龄由目前的53岁延后到58岁，大专以上教师则延后到63岁。

潘文忠进一步表示，未来教师退休年龄一定都会延后，但中小学和大专教师退休条件不能一体适用。从教学现场来看，中小学老师需要更多体力，因此退休条件必须“切割”，大专以上老师可比照公务员到65岁，但中小学老师则不宜。

“不要一体适用，否则政策会和教育现场有差距。”身为年金改革委员的一员，潘文忠表示，改革不能只从“财务”来考虑，教师有其特殊性结构，不能忽略现场的需求。

他指出，少子化后，班级人数减少，中小学老师压力变小，延后退休理应可以，但现在课程设计、备课都需投入更多时间，学生的个别差异大，特别是中小学阶段是孩子人格养成、情绪转化的关键时刻，需要教师、家长更多关注与配合。

至于中小学老师几岁退休比较合适，潘文忠表示，从现场实务来看，新世代的老师取得正式教职的年龄平均较师范教育世代晚5到7年，往后推算，约58至60岁就可退休。

潘文忠表示，教师退休从七五制逐年延后到八五制，此次年金改革中将领取年龄采渐进延退的规划下，可达到新陈代谢、自动平衡，不会突然造成教师退休“塞车”。

但他强调，年金问题攸关世代正义，再不进行合理调整，在教育经费的编列上将造成极大的财务压力和缺口，改革势在必行，但“不能完全以财务”为唯一考虑，同时还必须考虑让教育现场能有稳定且具活力的教师。