自考生好就业吗

自考生好就业吗?每年7月，自考的一部分同学们的工作已经找好，而另一部分人还在为自己的工作奔波。因为没有赶上校园招聘的末班车，也许就业对很多信心不足的学生们来说很难，作为一个过来人，我以前也因为求职而遇到的各种打击或难题而感到迷茫，然而这种经历*后还是告诉我，通过自考的同学找工作真没有想得那么难。

大家想要找一份比较满意的工作，那么*先就应该要树立对自己的信心。可能有的同学看见招聘启事上写着“非‘985’、‘211’、普通高校不要”等字眼，然后自己就先举起了白旗。而事实上，还有相当多的用人单位对学历的要求没有那么严格。自考生根本没必要把自己当成什么“杂牌军”之类的，因为我们的学历是国家承认的，含金量也不低。只要避开那些对学历要求较为严格的企业，把简历投给那些学历门槛没那么高的单位即可。从我身边同学的经验看，招聘市场远未饱和，有时专业对口等因素比学历高低更为重要，所以并不存在自考生挑别人挑剩下的工作这么一说，我们也能找到适合自己的职位。

树立了信心之后，就有了努力的动力。找工作是一个体力活。自考生要多搜集信息，多跑腿参加招聘会和面试。有人说学历是敲门砖，其实不然，真正的敲门砖是你的简历。我舍友的简历就薄薄一张纸、几行字，这必然让招聘方一看就觉得这个人对就业不是那么上心。而有的同学简历虽然不厚，内容却很充实，包括成绩单、在校活动履历、所获等级证书等。作为自考生，只有让招聘单位全面了解自己，才会使其对自己产生兴趣。

事实上，面试时有不少问题都是根据自考生的简历提出的，其余则是考查自考生对这份工作业务的认知程度(当然这需要提前做些功课)，目的就是了解你是否适合这份工作。别老相信网上什么“看似保洁员的老头是董事长”的“面试经验”或脑筋急转弯似的面试题。大多数情况下，求职远没有那么戏剧性。在细节上，自考生只要保持符合自己身份的礼貌、谦逊与自信即可，用人单位一般不会试图通过简单的面试就发现一个人全部的**品质，而是想检验你是否具有基本的业务潜质，是否能与人友好相处。