“万金油”大学生职场“遇冷”（二）

对于很多大学生来讲，其实也认识到成为“万金油”是不适应现今职场的，但是如今高等教育给学生太多东西，学生光顾着学习，考文凭，考证书，没有时间停下来思索，现在的大学生为了适应社会样样都要学，个个证书都要考，忙得没有时间成长。学习是需要举一反三的，不是样样都学通就可以了，教学应该回归到核心课程。大学扩招使大学生的数量快速增长，专业设置与社会需求存在脱节，这才是大学生就业难的两个重要原因。全国人大代表、中国人民大学商学院教授郭国庆的提案认为：“部分高校追求综合发展或者经济效益，盲目上马热门专业，使得这部分专业毕业生供给迅速增加而超过需求增加速度；部分高校专业设置老化，过于细化，跟不上时代的发展；这都造成部分专业学生就业困难”。因此，大学生就业难是结构性矛盾长期积累的结果，这才是问题的关键所在。要改变这种结构性矛盾也不是一两天可以解决的，国家、**都已经**了很多帮助大学生求职的政策，但是实施起来仍需要时间去实践。

另外一个问题，就是大学生和家长的心态上表现不成熟、不平衡导致的。*近几年就业形势的不乐观也弱化了大学生的**意识，但是在大部分人的心中，大学生还是高水平的知识人群。尤其对一些家长来说，孩子考上大学是他们多年的心愿，他们吃苦受累辛辛苦苦地把孩子培养成大学生，到头来却面临就业的难题。很多家长都认为，自己的孩子从小什么都学一下，全面发展才能成为将来的可造之材。而且经过十几年的艰苦学习，奋斗才从高考的*木桥上冲入大学，这条道路本来就是艰难的，而且付出了学生的青春、家庭的财力、父母的期望。到大学后，每个学生一年总得花费一万块*左右，四年就是四万。孩子本科毕业就理所当然要找到一份体面、舒适、稳定的工作，有发展前景，更要有发展“*”景的职业，但是，等到工作的时候发现成本要大于收益，**化的教育后找大众化的工作，并且可能大众化的工作也找不到，所以家长和孩子都出现了不平衡的心态，这也是正常的。 

根据现在的社会职场形势，作为大学生，我们*先要改变自己的就业观念，那种“三天打鱼两天撒网”、“高不成低不就”、“得过且过”的就业心态要立马摒弃，正确看待自己的价值，从底层做起，而且要不断提升自己的能力，努力成为一个复合人才。复合，通常能带来更多的竞争机会。

大学生的你，或许迷茫、艰难就是职业生涯必须的经历。是亦步亦趋、浑浑噩噩地向前，还是带着明确的规划目标，步步为营，这种选择本身就是一种经历。人生从来都不嫌太年轻或太老，一切都刚刚好。切记，我们不要甘当“万金油”

“万金油”大学生职场“遇冷”（一）