职场之交 真的淡淡如水吗？（二）

而且，办公室文化和企业工作单位的要求很多都是需要团队合作的，良好的人际关系也是十分有必要的，如果在办公室中能够和同事相处友好，开展工作的时候，就会得到更加多支持的力量，决策的时候也会更加容易通过，这样对您工作会有很大的帮助，甚至如鱼得水。

然而，良好的同事关系不等于纯粹的朋友关系，有些涉及到工作上的人和事，*好是话到嘴边留三分。职场交友的“空间”也就是一个“度”的问题。相信很多人都听说过一则有关刺猬的寓言：在刺骨寒冷的冬天，一群刺猬挤在一起取暖，由于它们身上都有很长的刺，在相互靠近的一刹那，又不得不马上分开，可是御寒的天性本能使它们又聚到一起，然而疼痛又使之分开，就这样经过多次反复，它们终于找到了相隔的*佳距离，在*轻的疼痛下得到*大的温暖。职场中选友，宜少而精，选择对自己的工作水平提升有帮助，能够互通有无，交流工作经验。职场中的朋友有可能是同盟，也可能是竞争的对手，因此，在职场上讲交情的基础是利益交换的生意伙伴关系，如果交往对彼此都有好处，就能在一个人脉圈子中**，有利于今后的合作。

职场中的人际关系，*先是利益关系，其次才是朋友关系。而且利益关系是职场人人际交往的底线。利益关系与朋友关系并不对立，利益关系是基础，朋友关系是黏合剂。换言之，在职场中，只要把握住利益关系这条底线，人际交往就变得简单些，不至于被情感因素扰乱。有些公司的**对员工无微不至地关怀，使员工不好意思提出加薪要求，其实，在公司里情感管理的目的还是为了赢利。

 另外，俗话说：“君子之交，淡淡如水。”其实用在职场中是*适合不过了，职场之交也应该是淡淡如水的。朋友并非要无话不谈，有些比较敏感的话题应该学会去避免，只有当长时间的合作、交往之后，才能够对一个人产生较为深刻的认识，是否能够作为朋友也便心中有数了。尤其是与公司有关的内容，比如不要在你的同事朋友面前诉说在办公室内所受到的委屈，或者议论其他同事及上司等等，如果有**，你的上司知道了这些事情，而对你产生不满，你则会很自然地怀疑到你的朋友身上，即使你在别的场合也说过类似的话。友谊中一旦产生了怀疑，也便离**不远。友谊破裂之后的两个人依然要在一个办公室里朝夕相处，要在团队中进行合作，要说**心无芥蒂也是不太可能的。在这种状况下，无论对谁，都是一种伤害。这平平淡淡的“水”却是交友的至高境界。人不可能永远都在职场中，终归有回归到现实生活中的时候。这时，只要适时的将对方的角色转变即可。

职场之交 真的淡淡如水吗？（一）