职场之交 真的淡淡如水吗？（一）

当下，在竞争激烈的职场中是否存在真正的朋友关系？在办公室**和利益导向下是否又真的能建立良好的办公室友谊？同事之间的相处真的又算得上是朋友之交吗？相信很多朋友都会有这样的困惑：职场之交，真的淡淡如水吗？

有人常说，同行是冤家，职场之中怎么可能有真的朋友呢？有一项调查显示，有近80%的人坦言身边特别是在工作场所中，真正的朋友很少，其中6.7%的人表示自己几乎没有真正的朋友。看见这样的调查结果，似乎令人心寒。“没有永远的朋友或者敌人，有的是永远的利益。只要有共同利益就是朋友。”这是小编刚出来工作的时候，身边的长辈们都会这么给我说，但是，我始终认为友谊和工作合理把握两全其美，才能获得意想不到的回报。

公司就像是**中的船，很多人从船下往上挤，*安全的地方就是靠近中心的驾驶舱，但想要挤过去，就必须一路把其他人挤掉，甚至挤到海里去。这是职场的现实。由于工作当中人和人之间关系的变化，今天是不同部门不竞争的同事，明天可能在同一个部门里成为较劲的对手；今天的平级关系，明天可能变成上下级关系，各种复杂的关系会随着利益发生变化，从这个角度说，在一个工作单位内，想保持没有利益冲突的朋友关系，确实有难度。

小编也是初涉职场的新人，听说到身边很多朋友的抱怨，刚步入职场的新人由于进入新的环境，对一切都还感到陌生、手足无措，这时候如果有老同事对其热情的关心和帮助，往往就心存感激地将其当成自己的好友、知己，推心置腹，无所不谈，却没有真正地了解对方，遭受“职场背叛”身心受挫，但是这些都是我们踏入职场所必须要经历的，人在职场久了，什么风浪都看破了，唯有“利益”才是*好的朋友，我们初涉职场受到点小挫折也是难免的。

在工作单位内，人与人之间的合作、竞争，说到底是与利益博弈相关的，如果你想脱颖而出，就必须打破原有的人际平衡。在职场上或生意上的朋友，有很多业务或经济利益上的关系，一旦和公司职位脱开，成为自由人，没有了业务联系，人走茶凉，这不是真正意义上的朋友，真正的朋友是发于心而不是发于物。在同事之间，免不了产生升级竞争和利益上的冲突。升职的机会只有一个，你想升级，我也想提职，也不可能真正拥有纯粹的友谊。

但是，从另一角度来讲，在工作单位内可以选择有关系比较好的朋友，也是把无聊的工作环境变开心一些的因素。培根说：“没有友谊，则世上不过是一片荒野”。朋友是你无论快乐或是悲哀，大家心中的职场朋友更多的是雪中送炭而不是锦上添花。**下来如果和工作单位的同事相处得很紧张，很压抑，对自身健康也是有影响的，在这样的工作环境下自己的心情不舒畅，整天“勾心斗角”事业也很难发挥得好。

职场之交 真的淡淡如水吗？（二）