中国营销已经沉寂了五六年时间。近年，中国营销似乎进入了一个瓶颈期：首先，在理论界鲜有人提出新的营销理念、概念；企业界亦鲜有独特的营销模式和商业模式；咨询界更是出现断层，甚至有人怀疑这个行当以后是否还会存在下去。
进行的研究发现，解释，提高，发展系统化的测量标准，并推动知识进步的目的 。方法是落后的观念，思想，理论和假设的集合理由 。相结合，一个很好的研究方法是系统地收集数据的技术 。对于所有那些不知道如何写一个好的研究方法，尝试使用下面给出的一些提示。写出好的研究方法 介绍引进的研究课题，它试图解决的主要问题，研究特定主题的的目标的步骤应中提到的引入。一个清晰的介绍是必不可少的吸引读者的注意，并给读者的是什么来的简短预览。
的声誉，品牌和组织的情感资本正变得越来越重要，因为员工开始的需求，因为他们作为消费者所期望的一个类似的服务水平，雇主品牌专家，尼古拉亨特说。
每个人都熟悉彼得原理，首先由劳伦斯彼得描述人上升到无能的最高水平的想法。我们都看到了从一个工作，他们做得很好，他们有较少的技能或能力赋值促进人的例子。但大多数人没有意识到的是，这些情况不仅是正式的优惠也由此引发，很多的时候，在范围上的变化，快速增长，重组，和合并整合，我称这种现象为“无形的推广，”职称和描述保持不变，但责任显著扩大。
在业务规划的共同挑战之一是，人们往往对预测的开支比收入更好地处理。这并不意味着你100％确保您的费用将是什么，但对于许多人来说，当他们开始在销售，这是一个废话拍摄。
在没有营销这个玩意之前，国人靠点子吃饭，而点子这玩意靠的却是脑子发热或灵光一现，有用但短命，所以当年曾经红极一时的靠点子忽悠的大师们，大多改头换面纷纷冠之以营销大师的面目在江湖上厮混，虽然鸟枪换炮、包装极其华美，但骨子里卖点子为生的本质还是时不时的露出了马脚。
任何问题都可以细分，细分才能更具体、目标才能更明确•“将问题明确地提出来，就等于办理了问题的一半” •“如何防止小偷”就可以细分为：社区警察、门锁、警铃、巡警巡逻等。
策划人作为企业的战术专家，必须具备三种能力：九阳神功（界定问题的能力）、五行连环拳（寻找到解决问题方法的能力）、乾坤大挪移（得到客户认同的能力）。要想成就在策划行业的成绩，帮助客户解决问题，这三种能力，是相辅相成，缺一不可的。
现代营销从形式上已经被电子商务抢了风头，这就像十多年前，企业都会自诩为：我们是“做品牌”的一样；今天人们都在蠢蠢欲动、跃跃欲试的和电子商务紧密接触中……
营销策划有时候要讲究“做第一”，身居第一者往往有得天独厚的优势，资源占尽，因为读者记忆是懒惰的，对“第一”容易盲目崇拜，而第二呢?则易忽略掉。比方说，我们都知道世界第一高峰是珠穆朗玛峰，但谁又知道第二是谁呢?我们知道刘翔跑过世界第一，但谁知道第二是谁?所以“第一”胜过“更好”。今天呢?我们从另一个角度来看“1”。
在今天的企业界，囿于企业发展的不均衡，很多企业都是在企业经营中出现了自己很难以解决的问题时，才期望寻求策划公司的专业支持和帮助。目前很多建材企业已经逐渐意识品牌的力量，在行业大潮中，部分企业开始着手进行品牌包装策划，旨意通过形象的力量刺激消费者的眼球，达到知誉度与美誉度共同提升的目的。但一些企业经营者所认识和看到的问题，并不一定就是真正的问题，所以，对于策划顾问来说，界定问题的能力就是给客户带来价值的第一种重要的能力。
营销策划是房地产开发的重要组成部分。随着强势开发企业向异地拓展，市场竞争日趋激烈，房地产营销策划愈发显得重要，其出色的职业经理人，更是众多开发企业追逐的对象。要想成为一名出色的营销策划人，除了需要丰富的工作经验和专业知识外，还必须具备“八大金刚”。
一品堂创意工作室开办了已有半年，正经的生意没几个，可尽来一些莫名其妙，甚是啼笑皆非的业务。这不，刚一上班，一位衣冠不整、蓬头垢面的老哥就堵上门来。
在北方的沙漠里骆驼作为一个最主要的交通工具，人们常用骆驼来驮东西，尤其在长途跋涉中，一峰骆驼往往要比一个成年人背的东西还要多，所以在沙漠里的每一户人家都会饲养几峰骆驼用来驮运东西，驯服庞然大物的骆驼是一件很费功夫的事，因为它一旦狂躁起来，就是十几个成年人也未必能制服它，但是，北方的牧民驯服它却有一个很简单的办法。
营销人员必须具备敏锐的观察能力。对于一个企业而言，及时、准确的抓住市场机会，可以获得丰厚的利润，从而赢得较为宽松的生存环境；及时、准确地发觉市场危机，可以有效地回避风险，从而尽可能减少企业的损失，在与其他企业的竞争中处于优势。然而，环境是复杂多变的，要想在复杂多变的环境中迅速准确地发觉市场机会，预报市场危机是一件非常困难的事情。因此这就对企业的营销人员提出了一个新的能力要求，即必须具有敏锐的观察能力，要能准确地辨析市场机会、察觉市场风险，敏锐的观察力来源于对事物的关心程度。所以，一名营销人员要想拥有敏锐的
河南思念速冻食品领头人有句话说得好，成功时，思念之所以有今天，最重要的是选对了一个行业，并与一个高速成长的行业共同成长，行业推着企业走。由此可见，人的短暂一生，如果选择具有远大前程的行业，那么，未来就有了成功的希望，可是，打拼市场多年，甜酸苦辣皆尝，所收获成果却不显赫；服务营销几载，风霜雨雪苦度，你的业绩似乎毫不领情。难道努力不够，实力欠缺，否！和别人一样，你积累了资源和人脉，你也拥有干劲和闯劲，在具体的业务操作和项目执行上你一直处心积虑扎实苦干，可是，为什么所获成绩并不是你心中盼望，梦中期待，那是因为，
每天上百万的人上网，使现金，但他们大多惨遭失败，因为它们要么真正相信6网上营销神话，或其中之一。你可以阅读下面发现盐在所有这些粮食。
只要从当地商业街经过，或多或少要被硝烟弥漫的促销大战所包围。当地的鞋服品牌们，借着装修、品牌升级、换季、周年庆等各形各式的理由或者噱头做着大型促销活动，显眼的 sale、折扣、低至20元的广告贴满橱窗、柱子、地板、甚至天花板，大有铺天盖地之势。劲爆的摇滚乐，掺杂着销售拍的击打声，混合着店员的呐喊声，夹杂着顾客的询价声，五音弥漫，声如鼎沸，各大品牌门店的促销大战就这样上演着。A品牌刚刚开始布置卖场，B品牌迅速跟进，紧紧咬住，你做全场2~6折，我就做全场1~5折，你敢来新品88折，我就做新品78折，寸步必争，
晚报讯 一千个读者心中有一千个哈姆雷特，每份职业在不同的人眼中也有着截然不同的样貌。最近，用一系列图片及文字诙谐描述父母、伴侣、朋友、同行、路人眼中自己所从事职业的 “眼中体”，在各大社交网站迅速走红。白领们纷纷转发、评论，以表达光鲜体面的职业背后不为人知的辛酸与无奈。
员工与企业之间的关系，不仅仅是双方签署的劳动合同，更重要和更为关键的是双方之间“任何时刻都存在于个体与组织之间的，一系列没有明文规定的期望”，即心理契约，心理契约是个人与企业之间的一份内隐的协议，协议内容包括了在彼此关系中，一方希望给另一方付出什么、同时又该得到什么。在企业中，良好的心理契约可以使员工与企业保持稳定的良性关系，员工会为了实现企业目标而努力工作，但是一旦这种心理契约受到破坏，员工与企业的关系将迅速恶化，甚至会产生激烈的冲突。
什么是职业高原?职业高原就是当员工出现纵向晋升不畅，或者是能承担更大或更多责任或挑战性的工作可能性很小，即潜在发展可能性很小的一种状态。
现在是不是坚信市场力量变成了一个问题。为什么张维迎的讲话受到这么大欢迎？张维迎没有讲什么深刻的东西，讲的都是市场经济当中的一些基本的共识。张维迎的声音现在不多了，如果大家都这么讲，我想张维迎也不需要这么富有激情讲这么多话。原因何在呢？从全球来看的话，大家都看到三十年中国经济的高速增长和崛起，也看到西方重大的危机出现了，就是我们讲的发达体或者市场经济主体的国家。
美国康奈尔大学做过一次实验，经过精心策划安排，他们把一只青蛙冷不防丢进煮沸的开水里，这只反应灵敏的青蛙在千钧一发的生死关头，用尽全力跃出了那势必使它葬身的沸水，跳到地面安然逃生。
中小企业迅速发展的过程中，面临许多困难，其中融资困难是阻碍发展的主要瓶颈。随着我国市场经济体制的逐步完善和金融市场的快速发展，资本市场创新工具不断出现，金融的全球化程度越来越高，这对中小企业进行融资决策既是机遇，也是挑战。影响中小企业融资决策的因素既有外部因素，也有内在因素。一方面融资服务链还不完善，融资体系尚不健全，另一方面，中小企业本身还存在许多不足和先天缺陷，诸如产权关系模糊，结构封闭；抵御风险能力较弱；信息披露机制不够健全；信用缺失问题较普遍；财务控制薄弱等主要问题。各种因素的相对重要性在不同条件
王国维说：“中国政治与文化的变革，莫剧于殷周之际。”在礼治方面，夏商是“藏礼于器”，而西周建立了礼乐文明。也就是说，夏商的礼治，更重视其外在形象，而西周的礼治，深入到了制度的内心。从这一意义上讲，即便商礼和周礼有些器物仪式在外表上相似，其内含和意义也有了深刻的变化。正是这一角度，才可彰显殷周革命的历史转折性。
注册香港公司越来越受到内地企业的欢迎，据香港公司注册处数据显示，截止近年6月底，新注册的香港公司数量已到7.2万家，比去年同期增长仅3%。
